岗位职责：
1、负责年度培训计划的实施、各类培训项目的组织实施与协调；
2、协助完成相关培训合作意向供应商的联系、甄选、谈判、协商等事宜；
3、组织跟踪培训的具体实施效果，进行训后评估和测评，保证培训的质量；
4、协助培训主管建设与培养内部培训讲师队伍；
5、协助完成负责整合内部培训课件资源；
6、负责培训档案的审核、管理；
7、负责培训其他相关事宜处理与协调。
任职要求：
1、学历不限，性别不限；年龄不限；
2、良好的专业素养，熟悉服务性行业；
3、1年以上服务性行业培训工作经验；
4、良好的沟通表达能力、语言组织能力、逻辑思维能力；
5、具有一定的课授课能力与课程开发能力；
6、办公软件操作熟练，文笔简练。
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