1)护理团队内部管理
①负责手术室、消毒供应和感染控制的管理,并定期提供培训;
②负责对护士团队进行培训与管理,保证护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求,对护士进行考核与培养;
③及时调整操作中出现的问题,保证团队成员的积极状态;
④优化服务流程,与诊所医生保持良好沟通,针对专业技能定期组织护士团队的服务培训,确保服务品质标准化,避免服务投诉;
⑤负责保证仪器、设备的维护保养和正确使用。
2)医务管理
①负责制定门诊整体卫生要求,使诊疗环境达到卫生标准,并做好相关记录;
②负责医生及护士人员的注册与转出办理,并及时上报至总部人事;
③配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。
3)配合门诊主任管理
①针对门诊顾客预约,配合完成对的顾客护理治疗要求;
②执行门诊主任对诊所非专业技术性的管理规定与要求;
③负责门诊部新进销售人员医疗项目知识的培训及知识考核的完善。
4)执行运营管中心管理
①执行总部在医疗管理方面的各项管理规定,并宣传与督促执行;
②配合完善和规范护理等治疗操作流程的标准。
5)完成上级交领导办的其他工作。
岗位要求:
1)大专以上学历,医学护理类专业,必须有护士执业资格证;
2)从事护士长工作2年以上,有医疗机构管理经验者优先;
3)有较强的组织协调能力,责任心强;
4)具有良好的团队管理能力。
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