岗位职责:
1、 协助上级,制定人力资源制度建设;
2、 办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、 负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;
4、协助开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
任职资格:
1、 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
2、 人力资源或相关专业
3、 整形医院工作经验者优先
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