职位详情
- 招聘人数：1-2人
- 到岗时间：1周以内
- 年龄要求：不限
- 性别要求：不限
- 婚况要求：不限
岗位职责：
1、根据公司的人资规划，制定人力需求、供给计划；
2、根据需求制定招聘方案，建立及完善公司的招聘流程、招聘体系；
3、招聘渠道拓展与维护；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、根据特殊需求组织大型招聘面试工作；
6协助上级完成岗位说明书；
7、定期完成招聘数据统计与分析；
8、及时完成上级领导交办的任务。
任职要求：
1、人力资源、行政管理类相关专业本科以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2、熟练使用办公软件，对PPT运用熟练；
3、熟悉人资六大模块，擅长招聘模块。
福利待遇：
1、人性化管理，具有竞争力的薪酬方案；
2、五险一金、绩效奖金、年底双薪、加班补助、全勤奖、节日福利、提供食宿；
3、晋升空间：公司发展前景广阔，提供完善的晋升平台，每位员工都会得到重视。
