人力资源经理

宁波珈禾整形专科医院

岗位描述

一、主要职责：
1、 负责落实公司战略调整中人力资源职能优化和完善；
2、 负责公司人力资源体系六大模块的制度，流程建设和完善；
3、 负责公司人力资源部基本制度的起草，修订和执行。
4、负责日常人力资源工作的推进和落实，相关工作报表的设计及其落实。

职位要求：
1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有医疗行业、规范企业职业背景优先；
3.5年以上人力资源工作经验，3年以上部门负责人管理经验，熟悉人力资源管理及行政管理各模块，精通招聘、薪酬、考核、培训的任两模块； 
4.熟悉国家和宁波地区劳动法律法规及政策；
5.具有较强的、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力；
6.具优秀的组织及领导管理能力，能承受较大工作压力。