职位详情
- 招聘人数:1-2人
- 到岗时间:不限
- 年龄要求:不限
- 性别要求:不限
- 婚况要求:不限
岗位职责:
1.做好员工培训需求调查,根据调查结果制定相应的年度培训计划及培训预算;
2.新员工入职培训课件制作、更新,并开展新员工入职培训;
3.做好各部门的培训计划审核汇总,根据培训计划对各部门的培训进行跟踪及协助工作;
4.根据质检条例开展质检工作,并对质检中发现的问题进行汇总分析,提出建议及相应措施;
5.各类基础课件的制作及基础培训的开展工作;
6.协助完成医院企业文化的宣传和建设工作;
7.外部培训公司的联系对接工作;
8.上级交办的其他工作
任职资格:
1.人力资源或相关专业大专以上学历,1年以上培训工作经验;
2.性格外向、热情主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有良好的语言表达和沟通能力;
3.熟悉国家相关法律法规,熟练使用办公软件;
4.形象气质佳,有酒店培训经历或有驾照者优先。