招聘人数：1-2人
到岗时间：1周以内
年龄要求：不限
性别要求：女
婚况要求：不限
语言要求：
韩语
岗位职责：
1、全面负责护理部质量、安全、院感、科研、规范管理工作，制定部门绩效目标、护理工作计划和预算，经院长批准后实施；
2、完成本部门各项绩效指标，分析诊断并解决部门绩效问题，检查护理工作质量，按期总结汇报；
3、负责拟定和组织修改全院护理管理制度、规范和标准，并严格督促执行，检查各科室做好基础护理和执行分级护理工作；
4、负责对抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作；
5、检查、指导导诊、门诊、病房、手术室护理管理，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法；
6、组织全院护理人员的岗前培训及业务学习，定期进行护士的理论及操作考核；
7、参加院长业务、行政查房及时了解护理工作的临床要求；
8、负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。对护理人员发生的差错事故，要求严重差错在24小时内上报，事故立即上报，并负责组织有关部门和科室进行调查，提出处理意见；
9、负责护理文件的指控工作；
10、负责协调与其他科室、部门的关系，处理本部门发生的各种突发事件。
任职要求：
1、护理类大专以上学历，基础知识扎实，护理技术娴熟；
2、5年以上护理管理经验，护师以上职称；
3、具有高尚的医德医风和良好的职业操守。
4、有整形医院3年以上同岗工作经验，英语/韩语沟通能力者优先。
福利待遇：
1、人性化管理，具有竞争力的薪酬方案；
2、五险、绩效奖金、年底双薪、加班补助、全勤奖、节日福利、提供食宿；
3、晋升空间：公司发展前景广阔，提供完善的晋升平台，每位员工都会得到重视。
4、有机会到韩国培训学习机会。
求职提醒：
