岗位职责：
1.制订科室的月度、季度和年度经营计划；
2.负责对经营计划目标进行分解，制订经营计划执行方案，并组织落实；
3.批准科室各个经营单元资源的配置方案，体现资源最大利益化；
4.负责科室经营情况进行分析，并提出应对措施，推动整体业绩提升；
5.负责医院产品的整体规划，并开展新产品、新技术的引进；
6.组织拟定产品价格方案，并上报公司领导审批。
7.全权负责落实各科室的行政管理、人力资源、后勤保障，经营产品及科室部门间的沟通，协调等工作。
8.完成公司上级交付的其他工作。
任职资格：
1.个性要求正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
2.学历不低于本科学历，学士学位；
3.工作经历要求（含专业经历）3年以上企业运营、营销管理工作经验；
4.熟悉行业动态及运营发展趋势；突出的产品策划能力，优秀的协调、调度、指挥组织、开拓能力；优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。
可根据求职者意愿选择北京、成都、重庆、广州、湖南等分院就职。
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